Arquitecto/a de Soluciones AWS

¿Quiénes somos Aubay?

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.

Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con sólida experiencia en el diseño de arquitecturas on-premise, híbridas y cloud. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica, la construcción de soluciones escalables y la promoción de buenas prácticas de ingeniería en el equipo y en toda la organización.

Requisitos / Responsabilidades:

  • Diseño y definición de arquitecturas on-premise, híbridas y cloud , alineadas con los estándares corporativos y los objetivos de negocio.
  • Diseño e implementación de soluciones basadas en contenedores utilizando Docker y Kubernetes.
  • Uso avanzado de servicios de AWS: EC2, ECS, EKS, RDS, VPC, IAM, entre otros.
  • Diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins , integrando pruebas, análisis de calidad y despliegues automatizados.
  • Participación en desarrollo front ( Angular ) y back ( Java con Spring ) para validación de soluciones y acompañamiento técnico.
  • Uso de Git bajo metodología Git Flow para una gestión eficiente del versionado.
Conocimientos y Habilidades Técnicas Deseables:
  • Diseño de APIs REST y buenas prácticas de integración.
  • Experiencia en microservicios y patrones de diseño.
  • Observabilidad y monitorización: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch.
  • Experiencia en DevSecOps y seguridad en entornos cloud.
  • Conocimientos sólidos en redes, seguridad y modelos Zero Trust.
  • Documentación técnica clara, estructurada y orientada a reusabilidad.
Liderazgo y Comunicación
  • Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara y accesible.
  • Capacidad para influir en decisiones técnicas y actuar como referente para los equipos.
  • Experiencia colaborando con múltiples áreas: desarrollo, infraestructura, seguridad y negocio.
Pensamiento Estratégico
  • Visión global de sistemas y enfoque en la escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad.
  • Capacidad para identificar riesgos técnicos y proponer soluciones sólidas.
  • Orientación a la simplificación, estandarización y mejora continua.
Gestión y Colaboración
  • Habilidad para priorizar, gestionar múltiples iniciativas y trabajar de forma autónoma.
  • Proactividad para detectar oportunidades de optimización o innovación tecnológica.
  • Enfoque en la resolución de problemas de forma estructurada y analítica.
  • Trabajo en equipo, actitud colaborativa y disposición para compartir conocimiento.
Adaptabilidad
  • Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes, nuevas tecnologías y proyectos dinámicos.
  • Flexibilidad para aprender nuevas herramientas y paradigmas cuando el proyecto lo requiere.
¿Qué ofrecemos?

✅ Modalidad: Puesto híbrido en Madrid (3-4 días desde casa, 1-2 días desde la oficina)

✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.

✅ Horario flexible.

✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos)

✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...