Assessor/a Comercial i Atenció al Client (Sector Energètic)

Funcions i requisits de la vacant Assessor/a Comercial i Atenció al Client (Sector Energètic)

Busquem persones dinàmiques, amb empatia i actitud comercial, amb motivació. Atendràs clients a una oficina amb gran afluència de públic, resoldràs els seus dubtes i oferiràs solucions personalitzades de llum, gas, climatització i telefonia. El que oferim:
  • Retribució competitiva: comissions des de la primera venda que poden duplicar el salari fix (des dels 700€ fins a 2000€ aprox sense límit)
  • Estabilitat laboral: contracte indefinit després de 6 mesos.
  • Bon ambient de treball: equip unit, entorn estimulant, suport i formació continuada.
  • Pla de carrera real: si teniu ambició, possibilitat de creixement dins de l'empresa.
  • Transparència i serietat retributiva des del primer dia. Les teves funcions:
  • Atenció presencial al client a oficina comercial.
  • Gestió de reclamacions, facturació, bons socials i incidències.
  • Venda creuada de productes energètics, serveis i telefonia.
  • Comercialització dels equips de climatització i calefacció.
  • Captació de col·laboradors externs (trucades, mailing, visites…). Busquem persones:
  • Amb orientació a l'èxit i la mentalitat comercial.
  • Amb experiència en atenció al client o vendes.
  • Empàtiques, resolutives i amb ganes de créixer.
  • Que dominin eines digitals (ofimàtica).
  • Capaços de treballar per objectius i en equip.

Condicions que ofereix l’empresa

Horari

Flexible

Perspectiva de la feina estable

Tipus de contracte

Indefinit

Salari

17.400 + Comissions (sin limits establerts)

Estudis És valorable

  • -FP II amb titulació Administratiu i Comercial

  • -Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració

Experiència laboral És valorable
  • 1 ANY

  • Nivell d'experiència

    Tècnic / Especialista

  • Anys d'experiència

    1 any

Idiomes

Català

C1 - Funcional

Imprescindible

Castellà

C1 - Funcional

Imprescindible

Anglès

C1 - Funcional

Valorable

Anglès

B1 - Intermedi

Valorable

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...