Comercial Senior Telecomunicaciones (Fibra Óptica) - Zona Levante

Valencia (Comunidad Valenciana) – con disponibilidad para desarrollar negocio en toda la zona Levante

Contrato indefinido | Jornada completa | Teletrabajo flexible

Descripción del puesto

Buscamos un/a Comercial Senior con perfil técnico para desarrollar negocio en la zona de Levante dentro del ámbito de soluciones avanzadas de telecomunicaciones e infraestructura de red.

La persona seleccionada tendrá un papel clave en la apertura de mercado , combinando captación de nuevos clientes con la gestión y desarrollo de cuentas existentes. Se trata de una venta consultiva dirigida a empresas, donde será necesario comprender las necesidades técnicas de cada cliente y ofrecer soluciones adaptadas.

Tendrás autonomía para gestionar tu zona como una unidad de negocio propia, apoyado/a por un equipo técnico especializado.

Funciones principales

  • Desarrollo de negocio en la zona Levante (captación de nuevos clientes).
  • Gestión y fidelización de cartera de clientes.
  • Identificación de oportunidades comerciales en proyectos técnicos.
  • Asesoramiento y venta consultiva de soluciones de telecomunicaciones.
  • Seguimiento de propuestas y cierre de acuerdos.
  • Coordinación con equipo técnico para preventa y postventa.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 3-5 años en venta técnica B2B dentro del ámbito de telecomunicaciones o infraestructura de red.
  • Conocimiento de soluciones como fibra óptica, redes, conectividad o tecnologías similares.
  • Experiencia gestionando clientes profesionales (operadores, integradores, ingenierías o instaladores).
  • Perfil claramente orientado a resultados, con habilidades tanto de captación (hunter) como de gestión (farmer).
  • Capacidad de interlocución técnica con perfiles especializados.
  • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada.

Qué ofrecemos

  • Contrato indefinido desde el inicio.
  • Salario fijo: 24.000 € – 27.000 € brutos anuales (según experiencia).
  • Variable sin techo: comisiones por objetivos (estimado entre 1.000 € y 1.500 € mensuales).
  • Dietas por desplazamiento.
  • Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo.
  • Apoyo técnico especializado en todo el ciclo de venta.
  • Incorporación a una empresa consolidada con fuerte posicionamiento en su ámbito.

Beneficios adicionales

  • Tickets restaurante
  • Seguro médico
  • Teléfono móvil

Horario y condiciones

  • Jornada completa (40 horas semanales).
  • Horario orientativo: 9:00 a 18:00.
  • Modalidad: Teletrabajo con desplazamientos.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...