Ingeniero/a Eléctrico/a Junior

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.

Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.

Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).

Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).

Seleccionamos un/a INGENIERO/A ELÉCTRICO/A JUNIOR para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico.

Responsabilidades:

  • Diseño de sistemas eléctricos.
  • Lista de equipos y consumidores.
  • Preparación de especificaciones de compra de equipos eléctricos.
  • Evaluación de ofertas, revisión de la documentación de fabricante y activación de los mismos.
  • Definición unifilares y unifilares de protección y medida.
  • Elaboración de esquemas de control y cableado, lógicos de control y gráficos de proceso.
  • Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones).
  • Disposición general equipos eléctricos.
  • Coordinación con otras disciplinas y con el cliente.
Requisitos:
  • Formación en Ingeniería Eléctrica, Grado y/o Máster.
  • Deseable experiencia en proyectos de centrales térmicas, cogeneración y/o biomasas.
  • Conocimiento de la normativa eléctrica: IEC, directivas europeas, normativa española, IEEE.
  • Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas.
  • Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, AutoCAD.
  • Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero.
Qué ofrecemos:
  • Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA).
  • Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.
  • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
  • Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración.
  • Plus de idiomas.
  • Ayuda comida.
  • Formación continua (extenso catálogo propio).
  • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos.
  • Seguro de vida.
  • Ayuda guardería.
  • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
  • Descuento en seguro medico privado.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...