Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
- A better Knowledge
- A better Paycheck
- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Junior Recruiter - Logroño
En SDG Group estamos especializados en proyectos de Data, Analytics e Inteligencia Artificial, en cualquier punto de su cadena de valor.
SDG Group se posiciona como una de las firmas de consultoría líderes a nivel internacional en Data & Analytics, ayudando a empresas e instituciones a aprovechar todo el potencial de sus datos para crecer, innovar y competir en un entorno complejo.
➡️ ¿Cuál será tu misión?
Dar apoyo al equipo de Talent Attraction & Acquisition en la gestión y ejecución de procesos de selección, con un foco especial en alumnos de prácticas y/o recién graduados.
Además, formarás parte de nuestra apuesta estratégica por reforzar nuestra presencia y capacidades en La Rioja.
Buscamos a una persona organizada, comunicativa y con espíritu de equipo, que disfrute trabajando en un entorno dinámico y colaborativo.
➡️ ¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Apoyo en la gestión y ejecución de las necesidades de contratación para SDG Group España, en coordinación con el equipo de Talent Attraction & Acquisition.
Elaboración y seguimiento de convenios, tanto a nivel externo con Universidades y Escuelas, como a nivel interno con departamento de People First y tutores de la empresa.
Participación en iniciativas de colaboración con Universidades y Escuelas.
Publicación de ofertas en diferentes Portales de Empleo.
Realización de entrevistas, análisis de competencias y de requisitos técnicos de las candidaturas, tanto para estudiantes como recién graduados.
Acompañar en el diseño, presentación y envío de ofertas de incorporación para personas en plantilla.
Participar en ferias de empleo y actividades de employer branding a nivel nacional, representando a SDG de manera cercana y profesional.
Apoyo en los procesos de People First dentro de la oficina de La Rioja.
➡️ Lo que valoramos de ti:
Experiencia profesional entre 6 meses y 1 año en departamentos de HR.
Será muy valorable contar con experiencia en selección de talento, especialmente en empresas tecnológicas.
Capacidad de organización y planificación para gestionar varios procesos de forma eficiente.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto con candidatos como con el equipo interno.
Espíritu de colaboración y trabajo en equipo, con ganas de aprender de tus compañerxs y aportar tus ideas.
Motivación por crecer en el área de selección y aportar a la construcción de equipos de alto rendimiento.
Disponibilidad para viajar.
Nivel de inglés alto.
Nivel alto de Excel y herramientas Office 365.
➡️ ¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Banda salarial de 18.000 a 21.000 euros anuales en función de la aportación profesional.
Trabajar en un entorno joven, creativo e innovador.
Smartworking (horario flexible, teletrabajo).
Beneficios sociales.