Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
- A better Knowledge
- A better Paycheck
- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Recruteur TI
<p><br>Tu as l'ambition de travailler pour une entreprise leader en TI au Québec depuis plus de 30 ans ? Tu es au bon endroit !</p> <p>Novipro est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(e) en recrutement TI pour rejoindre son équipe d'acquisition de talents. </p> <p>Ton objectif sera de contribuer à bâtir l'équipe de Novipro, en sélectionnant les meilleurs candidats pour nos rôles à l'interne et aussi à accompagner nos clients dans leurs sélections de ressources permanentes et contractuelles. <br><br>Nous offrons un environnement de travail convivial et motivant où le travail d’équipe est primordial, le tout principalement en télétravail.</p> <p></p> <p><strong>Responsabilités:</strong></p> <ul><li>Veiller au recrutement des ressources pour les mandats qui lui sont confiés (recrutement permanents, temporaires, internes ou externes)</li><li>Veiller à la compréhension des demandes de recrutement et bien qualifier les profils recherchés (TI)</li><li>Se charger du processus de sélection des candidats pertinents</li><li>Conduire les entrevues téléphoniques et Teams et évaluer les compétences des candidats</li><li>Effectuer la prise de références et les vérifications pré-emploi auprès du fournisseur</li><li>Présenter les candidats aux clients et aux gestionnaires et coordonner les 2e entrevues</li><li>Afficher les postes dans divers sites d’emploi et identifier au besoin des nouvelles sources de recrutement</li><li>Négocier les conditions de travail et préparer les documents relatifs aux nouvelles embauches<br></li><li>Accueil et intégration des nouveaux employés</li><li>Veiller à la mise à jour d’une banque de candidats et de personnes-ressources qui permet de répondre aux demandes de manière rapide et efficace</li><li>Rester au fait de l’actualité du secteur des technologies de I’information afin de maximiser l’efficacité de l’entreprise</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus du service de recrutement</li></ul> <p></p> <p><strong>Ton profil:</strong></p> <ul></ul> <ul><li>Baccalauréat en RH ou DEC en ressources humaines jumelé à de l'expérience pertinente;</li><li>Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement, dont au moins 2 ans pour des postes en TI;</li><li>Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps;</li><li>Bonne gestion du stress;</li><li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais et pouvoir contacter les candidats dans les deux langues (nos clients sont au Canada)</li><li>Être orienté vers le service à la clientèle, être courtois et dynamique;</li><li>Être bon négociateur;</li><li>Capacité à fonctionner avec des délais serrés;</li><li>Sens de la confidentialité;</li></ul> <p>Nos offrons une gamme complète d'avantages sociaux. 37.5 heures par semaine. Principalement en télétravail. Notre bureau est situé au Vieux-Port de Montréal. </p>