Responsable de Sistemas Integrados de Gestión (Construcción)

Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales, Grupo Oliva Nova Beach & Golf Resort es una organización referente en los sectores de la construcción, hostelería, deporte y eventos. Nuestra división constructora desarrolla proyectos de alto nivel técnico y calidad, comprometidos con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas Integrados de Gestión (SIG) , encargada de liderar y coordinar los sistemas de Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente de la división constructora, garantizando el cumplimiento normativo, la mejora continua y el alineamiento con los objetivos corporativos del grupo.

MISIÓN DEL PUESTO

Definir, implantar y supervisar el Sistema Integrado de Gestión de la constructora, asegurando la integración de los sistemas ISO en todos los procesos constructivos, obras y centros de trabajo. Su rol será clave para anticipar riesgos, reducir la siniestralidad, garantizar la calidad de los proyectos y minimizar el impacto ambiental, reforzando el posicionamiento del grupo como organización responsable, segura y sostenible.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

  • Diseñar, implantar y mantener el Sistema Integrado de Gestión (Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente), unificando procedimientos y estándares en todas las obras y centros de trabajo.
  • Supervisar el cumplimiento legal en PRL, calidad y medio ambiente, coordinando auditorías internas y externas de certificación.
  • Dar soporte técnico a jefes de obra y mandos intermedios, incluyendo la elaboración y seguimiento de Planes de Seguridad y Salud y la gestión del sistema CAE.
  • Establecer y monitorizar KPIs con reporting periódico a Dirección, investigando incidentes y no conformidades e impulsando planes de acción correctivos.
  • Promover la cultura preventiva y ambiental mediante formación, sensibilización y mejora continua de los procesos.
REQUISITOS
  • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
  • Formación complementaria en Sistemas de Gestión de Calidad y Medio Ambiente.
  • Experiencia en posiciones similares en el sector de la construcción.
  • Sólido conocimiento normativo con experiencia en auditorías de certificación e interlocución con Inspección de Trabajo.
  • Inglés valorable.
  • Disponibilidad para residir en la zona de Oliva/Denia.
OFRECEMOS
  • Contrato indefinido en un grupo empresarial sólido y en expansión.
  • Posición estratégica con impacto directo en la organización.
  • Participación en proyectos de alto nivel técnico y visibilidad corporativa.
  • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia.
  • Plan de desarrollo profesional y formación continua.
  • Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales).
  • Móvil y ordenador de empresa.
¿Te motiva liderar el Sistema Integrado de Gestión de un grupo empresarial consolidado y en crecimiento? Únete a Grupo Oliva Nova y contribuye a construir una cultura corporativa basada en la seguridad, la calidad y la sostenibilidad.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...