(Senior) AI Software Engineer (m/w/d)

<p><strong>Lust, AI in ein echtes Produkt zu bringen?</strong></p> <p>Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Software Developer mit AI-Fokus (m/w/d), der mit uns die nächste Generation unserer Logistik-Plattform mitgestaltet – mit modernem .NET, einem starken Team und einer klaren Vision für den Einsatz von KI.</p> <p>Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.</p> <p>In dieser Rolle bringst du KI dort ein, wo sie wirklich Wert schafft: in unserem Produkt für unsere Kunden und in unseren Workflows als Team. Du wirst AI-basierte Features konzipieren und umsetzen – und gleichzeitig unsere Entwicklungsprozesse mit modernen AI-Tools effizienter machen.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <ul> <li><strong>AI-Features im Produkt:</strong> Du konzipierst und implementierst KI-gestützte Features in unserem SaaS-Produkt – von LLM-Integrationen über RAG-Anwendungen bis hin zu intelligenten Automatisierungen.</li> <li><strong>AI-Strategie mitgestalten:</strong> Du identifizierst gemeinsam mit Product, Sales, Customer Success und anderen Bereichen, wo KI in unserem Unternehmen echten Mehrwert schaffen kann – und setzt die vielversprechendsten Ideen um.</li> <li><strong>AI-Architektur & Tech-Entscheidungen:</strong> Du triffst fundierte Entscheidungen darüber, welche Modelle, Frameworks und Patterns (z.B. Function Calling, Retrieval, Agenten) für welche Use Cases sinnvoll sind – und behältst dabei Kosten, Performance und Wartbarkeit im Blick.</li> <li><strong>Workflow-Optimierung mit KI:</strong> Du nutzt AI-Tools aktiv in deinem Entwicklungsalltag (z.B. GitHub Copilot, Claude) und bringst Ideen ein, wie wir als gesamtes Team effizienter werden – von Engineering über Sales bis Support.</li> <li><strong>Prototyping & Validierung:</strong> Du baust schnell Prototypen, um neue AI-Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, welche davon es in die Produktion schaffen.</li> <li><strong>Wissenstransfer:</strong> Du teilst dein Wissen über KI-Trends, neue Modelle und Best Practices aktiv mit dem Team und hilfst dabei, unsere AI-Kompetenz als Unternehmen weiter auszubauen.</li> <li><strong>Zusammenarbeit:</strong> Du arbeitest eng mit Product Management, den Entwicklerteams und anderen Abteilungen zusammen, um aus echten Problemen smarte AI-Lösungen zu machen.</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <ul> <li><strong>Ausbildung & Hintergrund:</strong> Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung.</li> <li><strong>AI-Erfahrung:</strong> Du hast bereits mit LLM-APIs (z.B. Anthropic, Gemini) gearbeitet und verstehst Konzepte wie Prompt Engineering, Function Calling oder Retrieval-Augmented Generation (RAG).</li> <li><strong>Entwicklungs-Know-how:</strong> Du bist sicher in mindestens einer modernen Programmiersprache (idealerweise C# / .NET) und kannst eigenständig produktionsreife Features umsetzen.</li> <li><strong>Pragmatismus & Produktdenken:</strong> Du erkennst, wo KI echten Mehrwert schafft und wo nicht. Du baust lieber schnell einen Prototyp zur Validierung, als monatelang die perfekte Lösung zu planen.</li> <li><strong>Kommunikation:</strong> Du kannst technische Themen verständlich erklären – auch für nicht-technische Kolleg:innen aus Sales, Support oder Management.</li> <li><strong>Clean Code & Architektur:</strong> Du verfügst über ein gutes Verständnis für sauberen Code und moderne Softwarearchitekturen, auch wenn du im AI-Bereich oft im Prototyping-Modus arbeitest.</li> <li><strong>AI-Mindset:</strong> Für dich ist KI weder Hype noch Bedrohung, sondern fester Bestandteil moderner Softwareentwicklung – und du willst dich und deine Arbeitsweise kontinuierlich mit neuen Technologien weiterentwickeln.</li> <li><strong>Teamgeist:</strong> Du bringst dich aktiv in Meetings ein, denkst mit und teilst deine Ideen.</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <ul> <li>Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen</li> <li>Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.</li> <li>Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest</li> <li>Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst</li> <li>Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik</li> <li>Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche</li> </ul> <p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...