Sr. Performance Marketing Specialist – Paid Media & Growth

<p><span style="font-size: 12pt">En Boomit trabajamos con marcas globales de fintech, apps y negocios digitales en LATAM y más allá. Nuestro equipo de Paid Media diseña y ejecuta estrategias de adquisición y retención que impactan métricas reales de negocio, combinando expertise en performance con IA y automatización.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt">Buscamos un/a Sr. Performance Marketing Specialist que tome ownership real de sus cuentas: alguien que piense en estrategia, ejecute con precisión y use los datos para tomar decisiones, no solo para reportar.</span></p> <p><br><br></p> <p><span style="font-size: 14pt">Qué vas a hacer</span></p> <ul> <li>Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de punta a punta en Google Ads, Meta, TikTok Ads, X y plataformas programáticas para clientes internacionales.</li> <li>Gestionar y optimizar campañas con foco en métricas de negocio: CAC, ROAS, LTV, retention, no solo en clicks o impresiones.</li> <li>Dar insights al equipo de creatividad, con hipótesis claras basadas en datos y resultados anteriores.</li> <li>Analizar performance cross-platform, identificar oportunidades de scaling y traducir los insights en acciones concretas.</li> <li>Incorporar herramientas de IA en flujos de trabajo: producción creativa, automatización de reporting, análisis de datos y gestión de campañas.</li> </ul> <p><br></p> <p><span style="font-size: 14pt">Qué buscamos</span></p> <p><span style="font-size: 14pt">Requerido</span></p> <ul> <li>4+ años de experiencia en performance marketing, con manejo autónomo de campañas en Google Ads, Meta y al menos una plataforma adicional (TikTok, X, programática).</li> <li>Experiencia gestionando presupuestos de inversión significativos y tomando decisiones estratégicas sin supervisión constante.</li> <li>Dominio de modelos de atribución y análisis cross-platform: saber leer los datos y traducirlos en decisiones.</li> <li>Perfil proactivo y orientado a resultados, cómodo trabajando en entornos ágiles.</li> <li>Inglés avanzado (trabajo diario con clientes y materiales).</li> </ul> <p><br></p> <p><span style="font-size: 14pt">Un plus real</span></p> <ul> <li>Experiencia en campañas de adquisición mobile y trabajo con MMPs (AppsFlyer, Adjust o Singular).</li> <li>Uso activo de herramientas de IA aplicadas a marketing (producción creativa, automatización, análisis).</li> <li>Certificaciones vigentes de Google Ads, Meta Blueprint o Google Analytics.</li> <li>Experiencia previa en agencia trabajando con clientes de fintech o apps.</li> </ul> <p><br></p> <p><span style="font-size: 14pt">Por qué Boomit</span></p> <ul> <li>Impacto real: Vas a trabajar con marcas que operan en múltiples mercados y ver cómo tus decisiones mueven el negocio.</li> <li>Equipo de alto nivel: Rodeado/a de especialistas en performance, BI y creatividad que te van a desafiar y con quienes vas a crecer.</li> <li>IA y automatización como cultura. Usamos herramientas de IA activamente y esperamos que el equipo las explore, proponga y adopte.</li> <li>Autonomía. Se espera criterio, ownership y ganas de llevar las cuentas al siguiente nivel.</li> <li>100% remoto, con equipo distribuido y cultura de trabajo asíncrono cuando tiene sentido.<br><br><br><span>Full-time · Lunes a viernes, 9–18 hs (hora Uruguay)</span><br></li> </ul>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...