Werkstudent/Praktikant Social Media & Content-Management

<h2>Deine Aufgaben</h2> <p>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Content Auftritt über alle relevanten Kanäle hinweg. LinkedIn und Website werden von dir strategisch geplant, erstellt, gepflegt und kontinuierlich optimiert.</p><p>Du entwickelst eine klare Content Strategie mit Redaktionsplan, Themenclustern und wiedererkennbarer Markenstimme. Die operative Umsetzung liegt ebenfalls bei dir, von Text über Visuals in Canva bis zur Veröffentlichung.</p>Du baust unsere Produkt-Knowledge-Seite entsprechend unseres Entwicklungszyklus kontinuierlich mit auf. <br><br>Perspektivisch baust du gemeinsam mit uns Performance Marketing Aktivitäten wie Paid Search auf und entwickelst dich in Richtung Growth Marketing. <h2>Deine Qualifikationen</h2> <p>Du studierst im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.</p><p>Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Design und Markenwirkung. Canva (oder ein vergleichbares Tool) beherrschst du sicher und weißt, wie Inhalte visuell klar und hochwertig aufbereitet werden.</p><p>Du arbeitest strukturiert mit Notion oder vergleichbaren Tools und denkst in sauberen Prozessen statt in losen Ideen.</p><p>Du hast ein Auge fürs Detail und erkennst sofort, wenn Inhalte nicht stimmig, unklar oder inkonsistent sind.</p><p>Erfahrung mit LinkedIn, idealerweise im B2B Kontext, ist wünschenswert. Erste Berührungspunkte mit SEO, Analytics oder Performance Marketing sind ein Plus, aber kein Muss.</p> <h2>Karrierepfad</h2> <h2>Warum wir?</h2> Wenn Du Ineffizienzen einfach nicht abkannst, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind absolute Überzeugungstäter was das Thema Prozess-automatisierung und Optimierung angeht. <br>Auch für unsere Mitarbeiter versuchen wir immer das Beste herauszuholen: <br>Ein repräsentatives Büro in der Hafencity -  Aber gleichzeitig unbegrenzte Möglichkeit für Remotework. <br>Eine hohe Base-Salary - Aber erfolgsabhängige Zusatzbonifikation & Unternehmensanteile bei entsprechender Performance.<br>Modernste Projektmanagement- und Kommunikationssoftware - Aber jederzeit im Büro persönlich ansprechbar. <br><br>Zusätzlich bieten wir natürlich das übliche BlaBla: <br>Obstkorb, Kicker, Alkoholfrei & Alkoholvolle Getränke, Afterworks, Weihnachtsfeiern, Workation, usw. <h2>About us</h2> Wir sind ein kleines Team (7 Mitarbeiter) und seit Anfang 2024 auf der Mission nachhaltige Strategien für unsere Kunden im Bereich Prozessautomatisierung und Individualentwicklung umzusetzen.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...